人力資源管理和行政管理2個專業(yè)，很多學(xué)生在報考的時候，都不能完全確定哪個專業(yè)更適合自己，兩者都是管理專業(yè)，也都是企事業(yè)單位必備的崗位，相對來說，就業(yè)比較穩(wěn)定。下面就2個專業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行一下對比：

人力資源管理

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有現(xiàn)代管理理念，系統(tǒng)掌握人力資源管理的基本理論與技術(shù)方法，熟悉人力資源管理的基本流程，具備分析和解決人力資源管理實踐問題的基本能力，能在企事業(yè)單位、政府部門和社會團體等各類組織從事人力資源管理的應(yīng)用性人才。

主要課程：管理學(xué)原理、人力資源管理、薪酬管理、組織設(shè)計與工作分析、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)。

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理理念和創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代公共行政與公共管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)等方面的基本知識和基本技能，熟悉黨政機關(guān)、各類公共部門及組織內(nèi)部運作的流程、規(guī)范和規(guī)律，能在地方各級黨政國家機關(guān)、社會公共組織、企事業(yè)單位從事相關(guān)管理和實踐工作的應(yīng)用型專門人才。

主要課程：管理學(xué)原理、政治學(xué)、行政管理學(xué)、公共管理學(xué)、公共經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、公共政策學(xué)、行政組織學(xué)、當(dāng)代中國政治制度、行政法與行政訴訟法、比較政治制度、西方行政學(xué)說史。

簡章概括一下，就是人力資源管理偏向?qū)θ藛T的組織、協(xié)調(diào)、安排管理工作，行政管理偏向文秘、政策性質(zhì)的工作，2者在工作崗位上也是相通，極少數(shù)小企業(yè)，這兩個部門是不會有明確分工的。可根據(jù)自己的特長情況再定。

了解更多專業(yè)及學(xué)校報考，聯(lián)系熊老師，15327828780（微信同步）