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1、考資格證、晉職稱
職稱作為現(xiàn)今社會衡量技能的重要標尺,起到越來越重要的作用,學歷較低會嚴重制約考取高級職稱的因素。
2、防止公司的新政策
社會的就業(yè)壓力越來越大,作為好公司,都會有一定的競爭機制,隨著公司人員越來越多,優(yōu)勝劣汰,就可能會牽扯到裁員的問題,有些公司裁員都會和學歷掛鉤。所以說,學歷低如履薄冰,不僅要承受工作的壓力,還要考慮隨時丟工作的風險。
3、找工作
雖然市場經(jīng)濟下的社會形式,學歷已經(jīng)不再是制約找工作的主要因素,但是我們不得不承認學歷高低仍然是找工作的重要門檻,例如某公司招聘公告上標明“業(yè)務(wù)員崗位大專以上學歷”,如果我們有這樣的學歷,就有遞交自己簡歷的機會,如果沒有學歷,那么不好意思,你就失去了遞交簡歷的資格。詳細了解聯(lián)系丁老師 027-88227761 微信:18163322022
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