一、企業(yè)文化建設(shè)是動(dòng)態(tài)持續(xù)的過程

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，隨著形勢(shì)的變化和企業(yè)的發(fā)展，要通過學(xué)習(xí)吸收優(yōu)秀文化成果，豐富和提升企業(yè)文化的內(nèi)涵，使之更具活力和生命力。企業(yè)文化理念在職工群眾中做長期深入的宣傳、固化，讓職工群眾入眼、入腦、入心、入行，真正從理解、認(rèn)同到自覺遵循和推)‘一運(yùn)用。通過開展企業(yè)文化建設(shè)，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)員工素質(zhì)提升，促進(jìn)企業(yè)形象提升，促進(jìn)核心競(jìng)爭力提升，促進(jìn)管理水平提升，提高軟實(shí)力。

企業(yè)要抓好基礎(chǔ)管理和組織建設(shè)，通過將企業(yè)文化、服務(wù)理念、工作流程等上墻，加強(qiáng)企業(yè)文化可視化工作。通過大力弘揚(yáng)先進(jìn)文化，把建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系、建設(shè)和諧文化、弘揚(yáng)中華文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，不斷促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)和諧發(fā)展創(chuàng)造條件、奠定基礎(chǔ)，培養(yǎng))職工積極參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，不斷提高職工素質(zhì)的修養(yǎng)目標(biāo)。促進(jìn)干部職工群眾與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運(yùn)，共同面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，共建共享和諧成果。

二、以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

1.以企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展

通過企業(yè)文化強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、嚴(yán)格制度管理。通過規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理，建立、健全完善企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)并規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營管理，并在執(zhí)行過程中注重監(jiān)督檢查，加大考核落實(shí)力度。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，強(qiáng)化信息化管理，充分利用計(jì)算機(jī)、信息網(wǎng)絡(luò)和自動(dòng)控制等技術(shù)，大幅度提升企業(yè)信息化水平，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。

2.以企業(yè)文化促進(jìn)國有企業(yè)黨組織建設(shè)

常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織建設(shè)。一是抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展，不斷創(chuàng)新和完善黨建工作。注重與實(shí)際工作的結(jié)合，創(chuàng)新活動(dòng)方式，組織引導(dǎo)基層黨組織和)‘一大黨員開展系列活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)黨員崗位職責(zé)，全面推行黨員設(shè)崗定責(zé)，提高黨員自身政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能水平、公開做好木崗位工作的承諾。二是提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，通過黨課教育、黨員輪訓(xùn)和組織形式多樣的黨員主題活動(dòng)等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊(duì)伍教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)的新途徑。三是基層黨組織建設(shè)要?jiǎng)?chuàng)新方式，抓好組織體系、骨干隊(duì)伍、活動(dòng)載體、工作制度等要素建設(shè)，切實(shí)將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。黨組織要做到既要依靠員工，更要引領(lǐng)帶動(dòng)。既要搞好經(jīng)濟(jì)工作，又要抓好自身建設(shè)。既要抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要抓黨建工作，做到‘兩手抓兩手硬”。四是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，做好民主評(píng)議黨員，堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，為黨的事業(yè)不斷注入新鮮血液。五是抓好工團(tuán)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)工團(tuán)組織的生機(jī)與活力，發(fā)揮工團(tuán)組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁作用，實(shí)現(xiàn)黨群共建。

3.關(guān)注民生，營造和諧氛圍

員工的物質(zhì)生活和精神生活雙贏是我們的奮斗目標(biāo)，是企業(yè)民生工作的前進(jìn)動(dòng)力。一是完善群團(tuán)組織建設(shè)，堅(jiān)持黨建帶工建、團(tuán)建，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)和作用，動(dòng)員和引導(dǎo)干部職工圍繞中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、創(chuàng)造一流業(yè)績。積極開屠獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動(dòng)，組織走訪慰問和幫扶困難職工等活動(dòng)。組織開展形式多樣的青年活動(dòng)，拓展工作覆蓋面。二是圍繞對(duì)標(biāo)挖潛降木增效扎實(shí)開展群眾性文體活動(dòng)。將形勢(shì)任務(wù)教育寓于豐富多彩的文化體育活動(dòng)之中，立足基層組織、吸引職工群眾)‘一泛參與。三是充分利用微信公眾平臺(tái)、電子報(bào)刊、)‘一播站等媒介做好宣傳工作。內(nèi)容從企業(yè)新聞動(dòng)態(tài)擴(kuò)展到‘形象文化、行為文化、廉潔文化、安全文化、產(chǎn)品宣傳、公司介紹、政策宣貫”等內(nèi)容。四是做好生活后勤保障，完善公共設(shè)施投入，保障生活設(shè)施功能，加大環(huán)境綠化、美化力度。

4.加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉力度

一是繼續(xù)探索企業(yè)廉潔文化建設(shè)，用文化來影響和感染干部職工，形成濃厚的廉政文化氛圍。二是強(qiáng)化制度執(zhí)行力，規(guī)范干部和權(quán)力部門的行為，實(shí)現(xiàn)制度管事、制度管人、制度管權(quán)，特別是在三重一大”集體決策問題上，堅(jiān)持民主決策和民主管理。三是加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)察力度，針對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、有業(yè)務(wù)處置權(quán)管理人員，堅(jiān)持監(jiān)督檢查整改相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)管理上水平。四是進(jìn)一步探索和研究懲防體系建設(shè)和崗位風(fēng)險(xiǎn)防控等工作，加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督職能力度，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，不定期對(duì)敏感崗位人員進(jìn)行單獨(dú)或集體廉政談話，防微杜漸。五是要注重懲處，制度的效用取決于制度執(zhí)行力，要嚴(yán)懲違反制度行為，形成震懾，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正把黨規(guī)黨紀(jì)當(dāng)成高壓線、警戒線，有令必行，養(yǎng)成在法治軌道上用權(quán)、在紀(jì)律約束卜工作的習(xí)慣、