一、堅(jiān)持以人為本是思想政治工作的核心

深刻理解以人為本，才能把握思想政治工作的靈魂和內(nèi)涵。堅(jiān)持以人為本，既有中華文明的深厚根基，又體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展的進(jìn)步精神。早在古代，中華文明就提倡尊重人的尊嚴(yán)和價(jià)值，強(qiáng)調(diào)利民、裕民、養(yǎng)民、惠民，注重以人為本。今天強(qiáng)調(diào)的以人為本，其實(shí)就是體現(xiàn)了我們黨立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求�！叭恕笔侵笍V大人民群眾，“本”就是根本，就是出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，即廣大群眾的根本利益。堅(jiān)持以人為本，將人的自由而全面發(fā)展確定為社會(huì)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的中心目標(biāo)，這樣我們的社會(huì)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展才會(huì)有明確的方向和正確的發(fā)展戰(zhàn)略，才能從根本上建立和完善有利于保障人的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)利的制度體系。堅(jiān)持以人為本，把人民群眾的利益放在第一位，會(huì)極大地調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性和創(chuàng)造性。中國共產(chǎn)黨以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨，始終堅(jiān)持人民的利益高于一切，發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民的根本利益，不斷讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。

馬克思主義認(rèn)為，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的決定性力量，人民群眾創(chuàng)造了物質(zhì)財(cái)富和精神文化財(cái)富。黨和國家的事業(yè)，只有全心全意依靠人民群眾才能取得成功，黨的各項(xiàng)方針、政策只有得到人民群眾的擁護(hù)和支持才能貫徹執(zhí)行，改革開放也只有尊重人民群眾的主體地位和首創(chuàng)精神才能成功廠堅(jiān)持以人為本，就是要發(fā)揮人民群眾的主人翁作用，充分發(fā)揮人民群眾的聰明才智，不斷增強(qiáng)人民群眾的凝聚力，最廣泛地動(dòng)員和組織億萬群眾投身到中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中。同樣，在企業(yè)中，堅(jiān)持以人為本就是要把職工利益放在首位，不僅要以尊重、理解、關(guān)心職工為出發(fā)點(diǎn)，更要有說服力、影響力。要做到遇到熱點(diǎn)問題不回避，不怕職工提意見，尤其是新政策的出臺(tái)、改革措施的推出，職工中難免有疑問，有疑問就要向職工講清楚，讓職工參與討論。同時(shí)，要做好企務(wù)公開工作，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，讓職工群眾感到自己是企業(yè)的主人。更要做到進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、暖百家心，了解職工“所思、所想、所需、所憂”，幫職工之所需，解職工之所憂，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際問題。還要做到及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，為職工建立思想動(dòng)態(tài)檔案，對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，研究解決對(duì)策，使職工不背思想包袱。

二、搞好現(xiàn)代企業(yè)管理離不開思想政治工作

搞好現(xiàn)代企業(yè)管理關(guān)鍵是以人為本�，F(xiàn)代企業(yè)管理不僅要達(dá)到政令通暢、程序嚴(yán)密、監(jiān)控嚴(yán)格、令行禁比的效果，而且應(yīng)該具備透明公開、全員參與、自覺執(zhí)行、充滿人性等要素。企業(yè)的成功有賴于整個(gè)團(tuán)隊(duì)持之以恒的努力，而思想政治工作正是引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成長的有效途徑，是企業(yè)保持發(fā)展活力的重要因素。這就要求我們充分認(rèn)識(shí)做好新形勢下思想政治工作的重要意義，緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的主題，突出工作重點(diǎn)。采取得力措施，推動(dòng)思想政治工作向更深層次發(fā)展。這樣就有助于改善職工的心態(tài)，使職工體驗(yàn)到平等的感覺，感受到企業(yè)的關(guān)愛，從而更加關(guān)心企業(yè)、信任企業(yè)，使工作環(huán)境變得和諧、放松，勞動(dòng)變得愉快，從而提高工作效率。

一是注重將思想教育工作細(xì)化到每一名職工。要強(qiáng)化心理疏導(dǎo)，彰顯人文關(guān)懷。要把人放在思想政治工作的首位，弄清經(jīng)濟(jì)、社會(huì)變化與人的思想行為波動(dòng)之問的關(guān)系，細(xì)心體察人的觀念、心理變化以及人的復(fù)雜的內(nèi)心世界，高度重視人的精神和物質(zhì)需求，既堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。要認(rèn)真進(jìn)行思想教育工作分析、走訪和談心制度，及時(shí)解決職工群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題和工作生活中的實(shí)際困難，消除矛盾，理順情緒，把職工的思想和精力高度統(tǒng)一集中到生產(chǎn)上來，提高思想工作的針對(duì)性，可操作性和實(shí)效性。

二是充分發(fā)揮思想政治工作的互動(dòng)效應(yīng)。即充分調(diào)動(dòng)企業(yè)中管理層和廣大職工的積極性，在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、做強(qiáng)做大企業(yè)目標(biāo)一致的前提下，共同致力于企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)思想政治工作在改革發(fā)展及和諧企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三是根據(jù)企業(yè)職工的不同年齡層次、文化水平開展形式多樣的政治宣傳教育。充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體的獨(dú)特優(yōu)勢，廣泛開展政治宣傳，營造濃厚的積極向上的氛圍。

四是通過企業(yè)文化建設(shè)，讓職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感。使職工在勞動(dòng)中不斷產(chǎn)生創(chuàng)造感、成就感和自豪感，時(shí)時(shí)體驗(yàn)自身價(jià)值，而且堅(jiān)信這種價(jià)值是靠企業(yè)實(shí)現(xiàn)的，這正是思想政治工作所企盼的效果。企業(yè)文化通過激勵(lì)全體職工的智力、向心力和勇往直前的精神，統(tǒng)一企業(yè)的道德準(zhǔn)則和行為方式，把職工的個(gè)人工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來，喚起企業(yè)職工的廣泛熱情和團(tuán)隊(duì)精神，最大限度地發(fā)揮各種生產(chǎn)要系的作用，創(chuàng)造最佳的勞動(dòng)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益。這與思想政治工作的目標(biāo)是一致的，兩者的有機(jī)結(jié)合，便可使思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在結(jié)合中升華。

三、用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作

要用科學(xué)發(fā)展觀豐富思想政治工作的內(nèi)涵，不斷地創(chuàng)新工作思路;以科學(xué)理論為指導(dǎo)，努力培育職工積極向上、改革進(jìn)取的精神，努力解決人們的“信仰”、“信念”、“信心”和“信任”等深層次的思想問題;用明確的奮斗目標(biāo)作引領(lǐng)，引導(dǎo)職工形成共同進(jìn)步的動(dòng)力;積極發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用、激勵(lì)作用、凝聚作用、約束作用和溝通作用。

作為思想政治工作者，要不斷創(chuàng)新思想政治工作格局，把思想政治工作與實(shí)際工作相融合，為各項(xiàng)工作的科學(xué)發(fā)展奠定群眾基礎(chǔ)。目前，企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的繁重任務(wù)和更高的標(biāo)準(zhǔn)要求，讓每一位職工切實(shí)感受到了壓力，感受到了自己肩上的重任。如何緩解職工壓力，營造寬松、舒適的工作氛圍，也是思想政治工作必須考慮的問題。因此，只有釋放職工壓力，讓職工輕松上陣，才能激發(fā)職工工作熱情，更好地有效地發(fā)揮職工技術(shù)優(yōu)勢，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。

要利用企業(yè)改革發(fā)展的成功范例和為職工帶來的具體實(shí)惠，宣傳黨的方針政策和企業(yè)改革發(fā)展的前景，使職工了解企業(yè)改革發(fā)展的方向，堅(jiān)定搞好企業(yè)改革發(fā)展的信念。要經(jīng)常采用換位思考的方法，對(duì)職工的心理和思想進(jìn)行分析，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和主動(dòng)性，以理服人，以情感人，從而把職工的思想、意志、行為統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展上來，統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來。

總之，思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須突破傳統(tǒng)運(yùn)作的小空問，構(gòu)造“黨委領(lǐng)導(dǎo)、職工支持、全員參與”的大格局，而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須堅(jiān)持以人為本，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)際，做好深入細(xì)致的思想政治工作;同時(shí)必須把職工群眾的利益放在第一位，極大地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，為構(gòu)建和諧企業(yè)建設(shè)提供強(qiáng)大的動(dòng)力和保障。