我校地處城鄉(xiāng)接壤處，在黃岡市福利院附近。學生以村民子女，外來務工人員，市福利院的適齡兒童為主。長期以來，我校堅持全面貫徹教育方針，加強學校管理，認真實施素質教育，努力提高教育質量，通過各種方式確保學生在校的人身安全。
1.狠抓教學常規(guī)，強化過程管理
學校針對青年教師，開設了專門的備課、課堂、批改等常規(guī)的培訓活動。組織學校骨干教師擔任新教師的師傅，為她們進行手把手地指導。學校系列常規(guī)工作進行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
2.加強學生常規(guī)管理，進行行為習慣教育
學校以貫徹實施《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為準則，對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由于德育工作抓得扎實有力，學風、班風、校風明顯好轉，絕大部分學生養(yǎng)成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣，真真正正成為班級小主人，學校的小主人。
3.狠抓安全常規(guī)，保障校園平安
學校建立了門衛(wèi)督查考核制度，建立了嚴格的教師值周制度、節(jié)假日值班制度、科任教師點名制度等常規(guī)制度與督查措施。我們還結合安全活動月開展了安全逃生演練、防溺水專題育。

4 加強身體健康和心理健康教育。
學校制訂了《健康教育工作計劃》，廣泛開展健康教育宣傳工作。開設健康專欄，主要宣傳吸煙有害健康、預防性病艾滋病、母嬰保健、常見慢性病防治、飲食衛(wèi)生及根據(jù)季節(jié)變化的疾病防治等。舉辦健康知識講座，進行衛(wèi)生防病知識的宣傳，提高學生的健康知識水平，增強健康意識及行為，促進不良健康行為轉變，推動了健康教育的深入開展。對心理有隱患的孩子及時疏導，指引他們積極健康樂觀的生活態(tài)度。

黃岡市三臺小學新橋分校2017年預算編制說明

一、 人員情況
在職教職工9人，退休6人，遺屬1人。在校學生春季33人，秋季22人，年平均在校學生28人（不足100人按100人計算）。
二、財政撥款收入總額934986元，具體計算辦法如下：
（1） 工資及福利支出648553.2元
1. 在職人員基本工資計275904元，按在編在職9人月基本工資22992*12個月計算。
2. 義務教育績效工資214992元，按在編在職9人月17916*12個月計算。
3. 93年工改保留津貼2646 元，按在編在職9人月24.5*12個月計算.
4. 教齡津貼648元，按在編在職9人54元/月*12 個月計算.（4人*10元/月+2人*7元/月）*12個月
5. 基本醫(yī)療保險費61892.2，按在編在職人員工資總額494190元*8%=39535.2加退休22357
6. 生育保險2471元，按按在編在職工資總額494190*0.5%計算。
7、在職獎勵性工資補助90000元.
（2）對個人及家庭補助支出225701元。
1、公用部分1500元，按退休人員250.00元乘以6人計算。
2、住房公積金59302.8 元。按在編在職人員工資總額494190元乘以12%計算。
3 基本養(yǎng)老金98838元。按在編在職人員工資總額494190元乘以19%計算。
4、獨生子女費240 元。按4人乘以60 元計算。
5、遺屬補助5820，按485*12個月計算。
6、退休獎勵性補助60000元。
（3）商品和服務支出60732元，其中：
1、一般公務費24000 元，按在校生按100人計算。
2、福利費494190乘以2.5%等于12354.75元，工會經(jīng)費494190乘以2%等于9883.8元，教育經(jīng)費494190乘以1.5%等于7412.85元，合計29651.4元
3、校舍維修金5400元，按學期平均學生按100人乘以4.5平方米，再按每平方米400元的3%計算。
4、其他1680元，指在編在職人員中婦女衛(wèi)生費，按7人乘以20.00元再乘以12個月計算。
三、非稅收入情況
按照物價局規(guī)定，義務教育學校一二年級的學生每學期75元的標準收取課本及作業(yè)本費。三至六年級的學生每學期95元的標準收取課本及作業(yè)本費。按100人計算預計收取9500元（我�，F(xiàn)只設有四至六年級），全部用于學生。
四、政府采購情況
2016年將購置復印紙、油墨計4500元、辦公用品6000.00元計算；勞務費3200.00，房屋、桌椅維修5920.00元；共支付19620.00元。

 

附件：

1、新橋幼兒園2017年部門預算基層表

2、“三定”掃描件